了的呢？
田芯感到自己和王勃又回到了以前那种亲密无间，不分彼此的状态。
真好！
“怎么，刚才还色胆包天，现在却胆小如鼠了？能不能有点出息？”轻松下来的田芯含娇带嗔，妩媚的看了王勃一眼。
王勃见田芯没了暴力倾向，便靠近了一点，大言不惭的道：“我这不是尊重你嘛！”
“你——算了，懒得理你。你不是有事要说吗？干嘛不说？不说我回去睡了哈！”
“说！谁说不说的？马上说！”和田芯的一阵嬉闹，让王勃的心情巨好，仿佛又回到了曾经和田芯亲密无间，可以恣意笑闹的日子。他原本还打算罚李翠一次款，给这个不长记性的属下一个教训，现在心情大好，惩罚人的心思也就淡了。
王勃准备对田芯说的是米粉店招人的事。他以前是准备自己招人，现在有了田芯这个店长，他就打算放手让田芯去操作，让她也培养一下自己的班底。毕竟，不论是最先来的钟晓敏，还是后来的晁仲慧，解明芳这两个王勃的舅母，虽然时间上有所差别，但差得并不太多，一个把月的样子，和田芯相比，基本上都算是同一批次的人。她们是田芯的同事，不少人还是她的长辈，虽然她现在被王勃提成了店长，但在那些以前的老同事面前真要说什么威信，恐怕也难。
这点前世在办公室工作过的王勃是深有体会的。前世，王勃工作过的部门有七八个核心业务员，他是其中之一。几年后，其中的某个能力平平，但马屁功夫一流，好送礼，又敢牺牲的女人突然得到上面的提拔，一下子当了部长，成了众人的上司。最终的结果就是整个业务部在半年之内，除了这个刚当部长不久的女人，其他人包括王勃在内全都走得干干净净。
他的米粉店肯定不会出现前世那种全体辞职走人的极端事件，但是议论，猜忌，不忿，不平，不满等等负面情绪肯定是会有的。道理很简单：以前大家平起平坐，干的事，拿的钱都一样；现在你突然成了我的顶头上司，拿着比我高得多的薪金，还要管我，凭什么？
如果田芯是一个姿色一般的人倒也罢了，问题是她的姿色并不一般，非常漂亮，而且平时王勃也爱跟她嬉笑打闹。田芯不升职便罢，一升职，在其他人眼中以前的玩笑打闹立刻就会有不同的解读。虽然为了减少大家的无端猜忌和联想，他在会上堆了很多功劳在田芯的头上，但是人心隔肚皮，以国人“不患贫而只患不均”的天性，会怎样看她，想她，说她，三十几年的生活经历，他用屁股想都能想到。
所以，接下来的一段时间，对田芯来说，绝对是一种考验。为了让她平稳过渡，培养班底，尽快建立起威信，打造威信最快最有效的招聘，王勃就不准备插手了，打算让田芯这个代理店长全权负责。(未完待续。)
