选择一个合适的经营运营人才就可以，不用自己老盯着公司，只要在大方向上有自己的想法，就可以正确的引导公司的发展。
“我已经让手下人在了解情况了，大多数公司的情况都不是很好，只是具体的情况就不知道了，毕竟小型公司大多都是独资企业，这些具体的资料只有老板一个人清楚。”郑海日也是非常头疼，要是像自己公司的规模，倒是可以从税务部门想想办法，可惜这些小型公司都有着各自的逃税方法，从而保留住更多的利润，自然资料上的信息就不够准确了。
“不清楚底细的公司，把资料发给尹助理，让他安排人调查的事情，等到资料出来以后再说。”金国峰看见郑理事没有办法了，只能给把这些调查的事情安排给自己的助理，对方手下有着足够优秀的调查人员服务。
“好的老板！还有公司里面的一些器械设备······”郑海日继续把没有完成的公司汇报出来，丝毫没有理会老板苦闷的脸色，不然这些事情让自己处理更加麻烦，公司里的人可不会太在乎自己理事的身份。
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