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十七 新房(2 / 3)

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孩子总要有人关心吧!

富雅兴家心切,为了能够在分配房子时有一个最基本的保障,她节衣缩食,几年下来存下了四千元钱。

梦高—那个巧取豪夺的赌者情结构成他以赌为趣的中心生活。

工厂的经济效益目前比较好,每个月工资外还能有接近百元的奖金,并且,富雅的工作态度认真,又为兵头,拿到到是百分之一百一十数额的奖金。

单位,渐渐很让富雅开心。同工友、领导关系开始融洽,像什么安全生产纪录,工会纪录,都是富雅负责全段的记载。平平常常的女人,平平常常的工人,平平常常的妻子。但不知是富雅不安份,还是梦高不如意。总之,家庭不尽人意!

她非常的感到来自家庭的困惑。

女人堆里,富雅就像一个有学问的模样。大家有时很喜欢她的一些奇谈怪论。

一个被自己的现实折磨得诗意全无的女人,一个被家庭责任压得只有家庭的女人,连他自己都在为目前的自己有些为之不解。觉得自己确实很没出息。

当年,母亲供富雅读了十年书,。实则是十年读书。全指望富雅在这方面能有个出息。因为,她当时具备这样的条件。

但现在,母亲有些失望了。富雅不仅没有干出一番事业,还被家庭所烦心。她老人家很无奈啊。

她—富雅的苦恼,即是感觉自己不应该活在如此现状里。

一条光明大道应该正在大步骤的前行,而现实却是举步维艰。

她在中学时发誓将来要成大事的志向,目前没有一块土壤可以让她像被拨的种子一样被阳光雨露滋润成长。

她—很是苦恼。

当然,领导有些看好富雅的实干,人缘,并稍加重用。

但基于富雅的性格,当发现领导偶有不公时,她便站出来以理据争。

‘人,有时是很不讲理。’

“主任,您找我有事?”

“有事!”主任说。态度有些严肃。

“富雅;你们班昨天一批产品不合格,你看,这是样品。”主任又说。态度稍见缓和。

“欧,我看见了主任。”富雅说完又看了看样品。

“那这个月奖金你们班就要全部扣下”主任说。

“好,我服从。”富雅态度诚恳。

“但我有个条件。如果这件事你说服了我,那我甘愿被罚。”富雅又说。

“好,富雅,你说?”主任有些疑惑。

“工厂的制度是不是按劳分配?”富雅问。

“是啊!”主任回答。

“那请您解释一下。不上班的人工资奖金一分不少。我们上班的反倒被扣被罚。请你给个理由。”富雅语音平和。

主任一时无言。

“各位主任,如果说,私营企业,这便纯属私交。这里是国家的企业。别人日里,夜里忙。他却白拿共产党钱,这公平吗?”富雅继续说道。

“好,富雅。我们这次暂不扣你,下次就不可以了。”主任答复。态度明显出现尊重。

“主任,我性子直,可能得罪了您。但,大家都在背地里发牢骚,我不想那样做。”富雅又是非常诚恳。

“好,富雅,你还有什么听到的尽管讲,我们开会研究解决。一定解决。”主任说。

“谢谢你说了真话,实话。”主任态度虔诚。

“主任,质量的事,我有一定的责任,要扣,就扣我的。”富雅很诚心。

“不必了,你今天的表现我们很满意。今后,我们要多沟通,”主任态度客气。

“那主任我回去了。”富雅感到满意。

“好,回去告诉大家,问题会解决的。”

“富雅向几个主任点了头关上门,回到大家身边。”

“我说小梁子,今天,要不是富雅,我们可就全被扣了。她真敢说话。没看出,富雅敢找领导的错!那是啊但她从来不爱背后议论人,关键时候就是好使!”两个女工友在悄悄议论着。

上一批产品质量出了一点点小问题。放在平时,这产品畅销,别说小问题,就是大问题,用户宁可自己增加人力来解决,那也是供不应求。还要半夜排队购买。为了让货物尽快到手,他们还带来了家乡的土特产低价卖给富雅所在的车间。

那才叫萝卜快,不洗泥。

市场需求。就是财富。

就像小说,大众喜欢就有市场。就有可以支撑的动力。

富雅所在车间的作用可非同小可,它每年完成的是大公司的总产品的零头!按每年全公司的大指标来算,他们完成的是整个任务量的零头。就是这样的零头,养全厂职工还是不成问题。这就是社会主义大企业的优势所在,全厂各个车间可以互惠,你今天产品畅销,就多承担一些责任,明年他的车间产品销量突出,那就以你为荣,互惠,互助,全厂职工干劲倍增。

而私营小企业在这一点是无法与其媲美的。

但目前产品已经开始日渐积压。好像是外国货挤进了中国市场。

‘自从孩子出生后,产假完毕,富雅便从原来的锦纶车间,被合并为了涤纶。’

一向紧缺的短纤维近来卖不出去,自然的买家就要挑剔,那不乐观的事就要工人买单了。

就因为平时看是正常的质量,领导却要加扣富雅的那个班组。

这件事,不知为什么,激怒了富雅。她认为,这并不是单纯的质量问题,与责任心问题,而是车间的制度问题,或领导一些忽略的问题。

工人,大都是好工人,但当领导的也要坚持正义,干得好的嘉奖,不好的或耍滑头的不给他们一定的空间,那样讲起话来才有分量。让人心服、信服。

由于富雅就此事,直面领导,讲出了自己的看法,使得这个小小班组没能被扣奖金。同时将一些有事长期不上班的人员名单公布于众,公开考勤制度。奖罚制度。

问题解决了。大家很是觉得领导公平,他们也有了面子,特别是富雅,也觉得很大的成就感。但私下里,富雅却毫不客气地指出了班组的缺点,包括自己的不足。并在以后严抓质量。为此还得罪了一个很有体的男班长。第二天人家就调别的工段去了。

由于富雅坚持了正义的立场,她在领导面前,又有了一种印象。富雅有些反叛,但却很是欣赏。毕竟,现在这样的人不多了,大家是你好,我好,把钱挣到家,管他那么多呢。

富雅。只要在工作岗位上,她便是快快乐乐的,同大家在一起,她从不计较琐碎之事。

涤纶短纤维,从产出到包装;坐在操作台上接近全自动化的流水线。认认真真工作,安安全全下班。比起其它轻工业的女工,那真是在天堂一样。富雅虽然没能够如愿当上白领,或更高的追求,也没能发挥她的小小能力之外,这份工作她是感到幸福的。

只是这家庭,给她带来了莫大的烦恼。耗去了太多的精力。

房子分配下来,梦高的内心并不十分快乐,他也在为没有资金装修而烦恼。更是将希望寄托在麻将桌上。

富雅看在眼里,急在心里,为了挽救丈夫,她如实托出了经济实情。

“他爸,如果你为装修犯愁,大可不必,我们大不了铺地板,刮大白,干干净净,这点钱我已经攒下了,你没必要日里夜里的赌。这样会伤身体。”

这一下,反而惹怒了丈夫,他不理解作妻子的积极的持家态度。

“富雅,快把这钱拿来,借我用,几天就还你。

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