给营运中心的总监。
回到工作台拿出手机，给我的小组发了一个信息，下班后老地方聚餐，刚发
完看到财务把我今年的提成明细发给了我，提成金额再加上本月的工资已转到了
我的工资卡，然后就是祝福的话语，心里感慨道还挺快；其实都是一些正常的流
程，不知道怎么的，心里一下莫名的伤感，五年，青春，汗水，努力，价值，团
结，成长；是的，就是这些，我还在有感而想时，营运中心的美
总监，有冷美
之称的吴总打来电话，吴总你好，致远，晚上营运中心中层以上工作员加你
们小组聚餐，为你送行，地点你自己选；说完迅速的
挂掉电话，我去，还是这么
的高冷。
辞职的事物处理完毕才十一点，我来到老婆的公司准备送她到集合点，发现
她办公室没有，打电话询问才知道她已经离开，电话里我把今天辞职和聚餐的
况大概说了一下就挂断了电话。
辞职后轻飘飘的感觉我也不知道是好还是不好，觉得像个无
苍蝇一样，稀
里煳涂的回到家里，躺在沙发上静静的思考着，我要做些什么，从那方面
手；
等待着下午的欢送会。
渝庆嘛，还是喜欢吃火锅，自然也是选在了火锅店，席间老婆发来一些她
们聚餐的照片，并再次叮嘱我，她没在身边让我少喝酒，不然睡大马路了；欢送
会结束后，我急忙赶到不远处的阳光茶楼，公司的
东之一，也是公司的ＣＥＯ
刘总在聚餐时给我发了条微信，说完事后去阳光茶楼陪他喝喝茶。
在公司五年，常常光临阳光茶楼，能打牌，聊天，也能喝茶，茶楼也算是这
座城市的文化之一，刘总基本晚上都泡在这里，有一间专属的包房，有传言说这
个茶楼是他开的；来到包房门前，轻轻的敲门，请进，进门后发现刘总坐在
沙发上，独自一，屋内弥漫着上等普洱的味道，致远，快坐，喝点红茶养养胃
，酒没喝多吧，刘总和蔼的让我坐在他的左手边，谢谢刘总，还没有喝醉，我一
边道谢一边谦逊的坐下，今天事的老张说你辞职，我就想着等运营的吴总给你
把欢送会办完，请你来坐坐，聊聊天，不敢当，刘总，这些年谢谢您的栽培，听
到刘总嘴里一个请字，感觉整个都不好了。
刘总在公司是做营销出身，一直做到公司东，总经理，在这个行业算是翘
楚，也一直是我的偶像。
致远，以后有什么打算，你是准备自己创业，还是有了下家，刘总，我还没
有想好做什么，但一定是创业，想自己闯一闯，证明自己。
挺好的，我就一个老销售，都快被市场淘汰了，刘总谦虚的说着，没有把公
司做大，没有创造出更多的平台让你这样有能力的好同事，好兄弟上位，我心里
还是难过的，唯一能做的就是开开心心把你们送出去，当然，刘总喝了
茶继续
说道，我们之间和别还是有区别的，你是我在运营中心任职时带的最后一个兄
弟，一眨眼五年过去了，你也成熟了，也该展翅高飞。
刘总看了我一眼，正好你是创业，我给你说一个小故事，也是我师父当年给
我说的，我受益至今，刘总抿了一茶说到，一个大孩子跟小孩子两偷吃西瓜
，结果被爸妈发现了，小宝宝就说了，哥哥不得了了，爸爸知道我们偷西瓜了，
要打
呢，哥哥说，弟弟，爸妈追问此事，你就说我没偷，你自己偷的，弟弟
马上脸就不开心了，哥，那不是你让我偷的吗？弟弟你想想看，是我让你偷的，
但你算算这笔账，如果你说是我让你偷的，爸爸连我和你一起打，而且会打得很
重，因为两个都不懂事，但是如果你说是你偷的，我没偷，爸爸只会打你，不会
打我，但是打你呢，也只是比划两下，因为你小不懂事，你说是不是弟弟，弟弟
说好像是这个道理；刘总又抿了一茶继续到，弟弟马上心里不开心了。
但是换另外一个哥哥，就不一样了，哥，爸爸发现我们偷西瓜了，要打
呢，弟弟没事，爸爸追问此事，你说是哥哥偷的，你没有偷，弟弟马上八颗牙齿
露出来，哥，我也偷了，弟弟你想想看，你要说你也偷了，爸爸连你连我一起打
，你要说是哥哥偷的，你没偷，爸爸只会打我，不会打你，但是没事儿，哥哥的
皮厚，打着不痛，但是要是爸爸的手打在弟弟的上，弟弟的很
，
痛在你的上，疼在哥哥的心里，你发现马上弟弟就抱着哥哥的手和脚，抓着
他衣角，哥，咱下次啥时候在偷啊，你看，这弟弟本能就
一件事，下次咱啥时
候在偷啊，说明什么，我还没来得急说话，刘总继续到，说明你看小孩的本能反
应都看出
，每个都想的是嘛，趋利避害的，跟着这个大哥溷，就很爽，
为什么，有倒霉的事儿，都大哥顶着，好事咋都占便宜了，你会发现，老板就是
打伞的，员工就是在伞底躲雨的，所以老板能当领导的，都是撑起一片天的，
员工都是在这天底下躲
凉的，所以老板能当老板，领导能当领导，都必须是责
任者，担当者，奉献者，冒险者，所以他骨子里面不是你是不是领导，主要是你
骨子里面是不是个担当者，奉献者，责任者，没有责任，永远你当不了大领导，
古往今来，古今中外，只要能当大领导的，没有一个不是有
的
的，没有
一个不是有
责任感的，所以你发现，不管嫁给有钱，还是你这样的
帅哥，最终都会嫁给有责任的男，同意吗？刘总看向我，是的刘总，谢谢
刘总的教诲，我会努力奋斗，致远，你知道我们公司为什么能做到行业数一数二
吗？不光是进行业早，还有董事长的理念，他给拼搏的提供了平台，也不惜
成本的培养公司员工，参加各种培训，名师讲课，为什么大多数员工出去，都说
公司的好，公司企业文化造就的，给你一个数据，公司成立了十五年，在公司
过职的员有１万１千多，其中这群员中直接给公司购买家居建材的就有１
万４千多单，平均单子的价格是１２万多，这只是他们直接购买的，比如你，自
己结婚装修房子买过，你双方父母搬新家也买过，对吧。
还有间接购买的，相当于在职的，离职的，都是公司的业务员，这就是公司
生存的根本。
听到这，我心一紧，这么简单的逻辑，在公司五年，居然都没有想到过，
真是当局者迷，我起身给刘总的鞠了一躬，刘总，我以后肯定也是公司的编
外业
