虚拟现实技术虽好，体验极
，但目前无法拿到地球那边，变成了一个赚钱无数的项目。
因为部署大型虚拟环境，对计算机的运算力要求极高，运算力至少得达到1万亿亿次以上。
虚拟
盔的制造不仅难度高，还涉及到
脑医学方面的知识，安全
要求极高！对脑研究不
的机构，没有研制虚拟盔的资格。
陈今预计，按照地球当前的展度，可能三五十年后，都不一定能搞出虚拟现实。
当然这么好的东西，他肯定是希望能早些在地球这边实现的，但是不可能立刻拿过来，至少要五到十年以后。
“领先半步是天才，领先一步是疯子，领先十步、二十步，那简直是在找死！”
“还是得一步步地慢慢来啊。”
此外，跟着
丽丝体验虚拟世界的过程中，进
一所虚拟中学，听老师讲了两节课后，陈今心里一动。
他脑中冒出了除扫地机器外，第二个巨大展潜力的项目。
这个项目一旦成功，开拓出的，将是一个比扫地机器，至少要大五倍以上的市场！
“知识就是财富，知识改变命运！”
“穷吃穷穿没关系，再穷不能穷教育！”
“z国的父母一向强调孩子不能输在起跑线上，我的这款产品，就是一条加跑道，一路加到底！”
“试问家长们心不心动？掏不掏钱？敢不敢不买？”
“成了！百分之百成了！”
陈今十分兴奋，他觉得他脑中的第二个项目，只要能做出产品，将比哇哇机器还容易成功！
他暗暗说道：“等哇哇机器真1.o布，立刻招募手，成立新项目组，开启第二个项目！”
……
5月1号，上午。
按理应该是放假休息的
子。
星海科技公司所在的楼下，却来了一位西装革履、穿着一丝不苟的男子。
他叫凌俊东，33岁，一名有着十年工作经验的职业经理。
他16岁考上菁华大学，19岁被m国哈佛商学院录取，22岁就拿到了经济学博士学位。
出来工作后，曾在多达九家的公司内，出任ceo职位，其中两家外企、七家z企……履历堪称丰富。
外企的工作经历他不愿多提，国外根蒂固的排外主义，让他
的再好，收获的也不是尊重和赞赏，只是嫉妒与怨恨……他在国外积累了两年宝贵的工作经验。
国内的展空间和舞台更大，他也在几家国内企业内，做出了非常不错的成绩。
譬如成功帮助三家公司上市。
让三家公司的销售业绩平均
增15o%。
帮助一家陷债务的公司，走出了困境，拥有了健康的财务报表。
可以说，凌俊东的个履历上，写满的都是两个——成功。
所以这让陈今非常好，故而特意过来公司一趟，面对面地，给他做了一场面试。
陈今放下手中的简历，手肘放桌，十指
扣，看着他问：
“我注意到你的个履历显示，就职过的国内公司，多达七家之多，平均每家任职一年左右，跳槽非常频繁，请问这是什么原因？我星海科技需要的职业经理，是那种能长期稳定的经理。”
“确切地说，我在7家公司的平均任职时间，是7个月左右，待过的最长的一家公司，也只有一年半。”
凌俊东淡淡说道，并不在意对面陈今脸上的诧异。
“这么说，你比较喜欢跳槽？”
凌俊东摇：“我不喜欢跳槽，只是觉得到了该走的时候，我应该主动离开……我不习惯被赶走。”
“哦，这怎么说？能给我解释一下么？”陈今脸上颇有些好，他觉得这里面应该有缘由在内。
“陈总你想知道？”凌俊东微笑着问。
陈今点了点。
凌俊东伸出手，用手指比划出一个数字：7。
他道：“七年，最多只要七年，一家原本展势良好的企业，就会走上它的终点，迎接它的死亡。”
“原因多种多样，有的因为经验不善、有的因为决策失误、有的因为制度僵化、有的因为管理混
……但9o%以上的原因，系于公司创始一身上。”
“可以说，创始的格、能力、智商、
商、世界观、生观、价值观……决定了一家公司的成败。”
“但可惜的是，我任职的七家公司，它们都逃脱不出七年内崛起、失序再到消亡的过程，我把这称之为‘七年定律’，当然，我的到来，会给那些公司的经营状况，带来一定的改善，但可惜的是，如同宇宙的熵增的一样，它们走向失序，依然是个不可逆的过程，我无力改变……我只是个职业经理而已。”
陈今顿时明白了：“所以，你在找一个老板，一个能打
你‘七年定律’的老板，对么？”
“是的。”
凌俊东点：“我想找一个内熵低的老板，或者说能打周期律的老板。”他又摇，“老实说这样的创始非常少，我也见过那种初始内熵特别低、一定会成功！但中途内熵急剧升高的创业者……金钱所带来的诱惑，常常能让忘记自我，就是古代的英明帝王，老了不犯错的都是极少。”
“那你觉得……我的内熵怎么样？”陈今看着他，眨了下问道。
凌俊东抬起，目光在他脸上凝视了一会，无奈摇：“看不出来，真看不出来，我不是相面的，没那么玄乎，不过……这家星海科技，企业内熵是真的低！而且从公司名字上看，包含了很大的志向，我打算过来碰碰运气。”
其实凌俊东已经待业半年了，面试过十几家，伸过来的橄榄枝也是无数，但他一直没碰到合适的。
他实在是厌倦跳槽了！他希望自己找到的第八家公司，能够长期稳定地展下去，打所谓的“七年定律”。
当然也有疑惑：他为什么不自己开公司创业？老给别打工有什么意思？
其实企业创始，跟职业经理是两个完全不同的概念，企业创始要做的事更多、付出的成本更多、要求的关系更多！
职业经理只需把公司管好，只需按照制定好的展战略，朝一个方向直线冲刺即可，要顾忌的方面不多。
所以能好职业经理的，不一定能当好老板。
凌俊东了解自己的局限在那，知道自己不是当老板的料。而且他喜欢在各种各样的公司中，迎接不同的挑战……这是职业经理的天赋和使命。
“哈哈哈哈~”
陈今被他的回答逗笑了，站起身，对他伸出手道：“加星海公司吧，别的我不能保证，保你在这工作七年以上，是没有任何问题的，你还有其他问题么？”
随着公司规模越来越大，员越来越多，请一位专业的职业经理，负责打理公司的常事务，已到了迫在眉睫的程度，陈今实在没那么多的时间，天天待在公司，亲自处理事务。
凌俊东有些惊讶，没想到自己这么快就面试通过。
连忙站起身，同他握了下手：“我没问题了，荣幸之至！”
最近闹得沸沸扬扬的“质量门事件”，让他觉得星海科技这家科技公司，潜力不错，个独特，所以投了
