木琴被提拔为
生产小组长兼计工员,是在她生钟儿的一个月前,由茂林力排众议一手提起的。
所以要急于选出个小组长,来统领这群整
家长里短婆婆妈妈无事生非的
生产小组,茂林也是有苦衷的。
杏花村几百户
家,除却男劳力外,还有为数不少的不能下地
活的老婆子小丫
。真正能够上工
活的
,也就只有四、五十
。别小看了这四、五十
,她们尽是些难伺候的主儿。每到集合上工的时候,热闹就来了。不是她的孩子没喂
,就是我的锅碗瓢盆尚未涮洗完。早来的等上一会儿,见
还未凑齐,便偷偷溜回家去,捣鼓这儿,捅鼓那儿。晚来的就赌气地等,等上片刻不见动静,索
也溜回去磨蹭一会儿。于是,等这个,叫那个,直到男劳力已经在地里
了一阵子活了,这边的
还未挪到地
上。
酸杏多次批评茂林,说
组简直就是个磨洋工组,整
介骗工分不出活路。你这个生产队长是咋当的。真要
不了,就言语一声,想
队长的
都踢
了门槛子,排长队候着呢。
茂林就诉苦,说这群婆娘如何如何胡搅蛮缠不好摆弄。酸杏不愿听他解释,撂下句,要是好摆弄,还要你个队长
啥嘛。说罢,掉
就走。
茂林哑
吃黄连有苦说不出,就绞尽脑汁地想法子。首要的一条,就是选出个合适的
来
组长。这是最让茂林
疼的事了。
最初,茂林还净挑些身体
实,能领着带
活的
当组长,试图以榜样的力量带动起这支散兵游勇般的队伍。不出几个月,
家找上门来,一把鼻涕一把泪地辞职,说就是打死也不敢再
了,再
的话,全村的老少娘们儿都要被自己得罪尽了。那就再换,不出一个月,又是上门诉苦辞职。有的还是婆婆公公或是自己男
着辞职的。辞职的原因就是一条,管不了,净得罪
。到后来,茂林就召集
开会,并鼓动说,谁要是能挑起组长的重担,队里就给谁多加一个
的工分。也有眼馋多出的那点儿工分的,就自告奋勇地
上一阵子。或是几个月,或是个月二十天,甚至有的仅仅
了一天不到
,就统统撂挑子不
了。
茂林没有办法,就自任
生产组长。他整
黑唬着脸,带着她们上地生产。茂林还使出杀手锏,对这群
实行扣工分制度。谁要是迟到或是早退,统统扣半天的工分。要是旷工,就扣两天的工分。
刚开始,
们都被唬住了,勉勉强强地凑合着上工。时间长了,就有使
耍滑的。不是
疼,就是腚疼。今天一个请病假了,明天就会跟着有两个或三个也要请病假的。茂林一个大老爷们儿家,哪里能认得清她们的真假虚实,就一律不准假,不来的按旷工处置。这样一来,茂林就惹下了众怒。村里的老婆婆老太太们接二连三地找上茂林的家门,说一个男
家不懂
的事,你老婆的事也不懂么。这
一月来一回的事,不注意着点儿,要是落下了啥病根儿,你茂林能承担得了么。
茂林明知,事
没有她们说得那么严重。而且,为这事,他还专门求教过雪娥,知道这些
被自己管严了,受不了,就有意让自己的老妈子们夸大其词地来教训他。来的都是长辈,甚至还有本门的老祖宗,茂林不好发作,只能好言相待,连连称是。
这样闹腾还不算完,
们竟齐了心地耍弄起茂林了。
她们先是与茂林见缝
针地
浑嘻笑,讲一些连男
也不好随意说出
的事。茂林以为,是自己真的管住她们了,便也投桃报李地回应她们,试图缓解一下自己严格管理造成的僵局。渐渐地,
们的言行举止就开始出格了,工余时间的说笑打闹越来越大胆,令茂林时而尴尬,时而又措手不及。这种真真假假地嬉闹,叫茂林气不得恼不得,不能认真对待,又不得不认真对待。直到有一次,
们看似无意似乎又有预谋的行动,把茂林想管理好
生产组的信心和决心彻底摧垮了。
是春耕的时候,男
社员们正在地
休息。本来,茂林想到男
中间去拉呱,却被一群
围坐在中间,脱不得身。
