一件他这幅样子宋援朝就笑了：“行了老汤，我们这不是国企，国企讲究形式，合资公司不搞这一套，看的是实际的工作能力。你刚来还不习惯，等以后就明白了。”
老汤不好意思地笑了笑，却没有收起笔记本和笔，多年养成的习惯一下子要改变也不适宜，既然他这样宋援朝也不勉强，点上一支烟抽了口，当即就说了起来。
“老汤，你这个位置很重要。”宋援朝开口道：“董事长助理不仅仅是协助我处理一些工作，更重要的是协助我和总经理对公司的日常管理。助理是助手的意思，却不仅限于助手的职责，你可不要把自己看低了。”
“此外，你还是董事长办公室的主任，这个职务同样重要，公司大小事要随时留意着，一些突发状况也要第一时间得到解决，这些都是你的工作范围……”
汤科长的钢笔飞快写着，同时微微点头。对于宋援朝的这个任命他有所准备，也不意外宋援朝交代的这些，而且在报道之前他已经琢磨好怎么做好这份工作了。
“目前公司除日常管理外有几个重要方面，一是人事劳资的档案重新建立。你是老劳资了，现在人事部经理是你以前的下属，你兼管这些我相信你能做好。”
“我明白，宋董，我已经想好怎么去做了，您放心，我会尽最大能力和最短时间把这些全部理顺。”
“嗯，你的能力和水平做这些我不担心。但现在还有一件事也需要你来跟进，这件事就是公司的人才培训计划。”宋援朝当即和老汤说了说司特公司和教育部门联手办技校和中专的计划，这个情况老汤还是头一回听说，因为这是司特公司内部的事，目前还在接触和准备过程中，老汤没来前不知道也很正常。
老汤微微一琢磨就明白了宋援朝这么做的真正原因，他不得不承认宋援朝这么做是对企业非常好的一种措施，而且有了自己的人才培养基地和后续源源不断的人才来源，宋援朝在企业经营中考虑的如此长远，足以看出这家公司未来大有可为。
宋援朝和老汤说这个事，老汤马上就领悟了宋援朝的用意。
他是老劳资了，对这些工作经验丰富，当即询问了目前公司是谁在处理这个工作，等宋援朝告诉他目前安排后，老汤想了想主动请缨，要求介入这项工作，同时保证一定会圆满完成这个任务。
第52章 落魄
春节大过年是一个传统节日，更是一个充满喜气洋洋的好日子。
在千家万户欢度新年的时刻，姜友兴这个年就过的不怎么样了，非但没有半点喜气，更笼罩着一层阴影。
其实不仅是姜友兴个人，整个优民食品厂今年这个年都过的很不好。现在的优民厂已经到了异常糟糕的边缘，连工资都发不出来了。
一分厂在宋援朝接管后实施了直供销售的模式，一下子打破了原本金陵饮料行业的销售方式，从而扭转了原本的情况。
但一分厂的崛起，自然就影响到了其他饮料厂，市场就这么大，你多吃一口我就少吃一口，蛋糕大家根本不够分，面对这样的情况优民厂效益直线下降。
虽然姜友兴很快就弄明白了一分厂的销售模式，依葫芦画瓢也搞起了直供销售，可问题在于姜友兴只学了个皮毛没学到一分厂的精髓，想当然地弄出的直供销售模式非但没起到效果，反应弄的里外不是人。
从外来说，姜友兴为了抢夺销售终端主动降价，使得饮料批发价格降到了最低，令许多同行怨声载道。也因为这个原因使得三大公司和供销社对优民厂极度不满，直接切断了同优民厂的正常合作。
从内部来说，姜友兴搞直供销售却没顾及到下面的同志的想法，把供销员当长工用，既要马儿跑的快又要马儿不吃草，弄的下面怨声载道。
没过多久，姜友兴的“新政”就彻底完蛋，直供销售成了一个空架子，供销科上下出工不出力，厂里的效益好转仅仅昙花一现就又恢复到了死气沉沉状态。更要命的是直供销售不行了，友民厂在三大公司和供销社渠道的名气也臭了，这一下弄的之前勉强还能维持的市场也彻底断了后路。
等回过来，姜友兴慌了起来，他急忙跑路子疏通关系，意图把老渠道给捡起来。
