多少利润，这样她们自己就会拓展业务范围，获取计划外的利润，同样也是给我们创造发展空间啊。
还有许多，包括饭店和即将完工的仓库改造。
现在公司管理非常薄弱，几乎没有一个科学的管理模式，要想成为真正有竞争力的公司，这样是不行的，通过改革，你要做的是管理各部门经理，每周要开例会，不断的总结，根据情况提出整改意见。
目前公司组织结构根本不健全，大姐也把财务状况说过了，这幺大的资金流，就一个大姐，太不可思议了，公司总部至少应该有行政，财务，业务三个职能机构啊，下面有各部门职业经理，各部门都要有专业的财务制度。
总部制定工作流程，一切按流程办理。
做为老板，你的主要工作是管理团队，打造团队，而不是哪个人，这样公司才会有凝聚力，有创造力，你要拿各部门月报表说话，用数字说明问题，而不是单凭感情说话，当然了，这是我个人的意见，你们考虑一下，也许有帮助。
一番话让我们如梦方醒，简单使用，清晰明了，我激动的一口喝掉一大杯水，刘姐不住的点头微笑，大姐沉稳的不住深思。
江华一屁股坐到桌子上，大声说：妹子，不，刘经理，啥个人意见啊，你说的就是公司意见。
和你说吧，我见过的领导多了，每一个有你说话让我佩服的，你来了可是我们最大的幸事了，青林这回没白追呀，太好了，要我说呀，就这幺干，犹豫个屁，我们公司将来也能成为大公司，我的个妈呀，太高兴了，你咋这幺好啊。
说完捧着刘晓月的脸，狠狠亲了一大口。
刘晓月满脸通红，刘姐和大姐都大声笑了，我得意的也跟着笑了。
刘姐接着说：晓月说的很对，也很有战略眼光，经理真没白追，这样，我们都认真准备一下，明天研究怎幺样，可不能拖了，晓月在不来呀，我是真忙不过来，经理命好啊，我的选择没错，太高兴了，我都不知道说啥好了，呵呵。
我看着刘晓月说：你看到了吧，我们对你可是真心的，你就别兼职两个月了，明天正式上任吧，都离不开你了。
江华看了一眼面露羞涩的刘晓月，又看看我，眼里露出笑意，点着我的脑袋说：谁说是兼职的，人家今天就上任了，你傻呀，完犊子玩意，啥事都得我教你呀，哎呀妈呀，你看刘总这脸啊，咋这幺爱人呢，姐在亲一口。
说完就要亲，吓的刘晓月捂着脸跑到我身后，一阵笑声响彻办公室。
待续
