转眼一年多过去了。发布\页地址{www.ltxsfb.com发布页Ltxsdz…℃〇M
这一年，国航在传统经营业绩上突飞猛进，在前一年增长的基础上再次增长80%，这与其他公司几乎持平的业绩形成强烈对比，在公布业绩前，公司几位副总和财务部、办公室的领导都主张要有所保留，为以后遇到不理想
况留存一点，而且这会让其他航空公司颜面扫地，然而让他们想不到的是，胡总对这点成绩根本不满意，在公司年度财务报告和
东大会上列举了公司需要解决的十大问题，首先就是公司领导和
部观念转变不够，创新不强，能力有限，改革的决心不足等问题，其次是面向世界的转变太慢，成绩也有限。
国航的另一个工作重点，就是军转民试点，则提得不多，但却是胡总付出心血和汗水最多的地方，由于敏感
，许多工作列为保密项目，对外的只是一些摊子铺得大、宣传广、但成效有限的项目，尽管缓慢但却很有成效，国家也给予了充分肯定，一些在新平台上开发研究的基础工作取得实质进展，大的发展框架和规划已经确定，甚至新一代战机的稚形已跃然成形，这些成绩，胡总在取得阶段成果前是不会去向高层表功讨要封赏的，也不想借机往上爬，他还想埋
在这多几年呢，这里胡总个
投
非常多，比谁都有感，胡总心中知道自己要的可不是一般的封赏。
国航原来中标的地产项目，后来和其他国企共同开发，再加国家对胡总的支持似乎力度越来越大，终于缓解了胡总的许多财政压力，总算从那场财政危机中挺了过来。^新^.^地^.^址 wWwLtXSFb…℃〇M也许是看到了形势的紧迫和国航取得的成绩，国家从军队转移过来的项目越来越多，甚至有些项目是全班马一起过来，原来的地方只留一个空架子以吸引他注意。
让寻味的是，在胡总不断取得成绩的时候，负面消息一直不断，受到的攻击从没停止过。比如，公司负责大飞机制造的某个车间竟然起火，研究资料毁之一旦，但有心看了后都会心一笑，虚虚实实，谁说得清楚。发布页LtXsfB点￠○㎡ }
这些成绩，不足以让胡总兴奋，但至少已经上路，只需再加快速度而已，胡总相信会有加速的时候的，但国航对韩
两国航空公司的兼并进展就慢得多，这才是让他感觉疼的地方。许多工作需要合适的在合适的平台上
作，机遇不对时，再怎么努力也强求不了。胡总还在等机会，尽管许多准备工作已经办妥。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊胡总对公司业绩的不满意，或者说是又提出了更高的要求，不代表公司其他员不满意啊！
随着一阵轻快的脚步声传来，
一道道靓丽的身影出现了，空姐们拉着行李箱婀娜多姿的走了过来，清秀整洁优雅的面容上看不出任何的疲倦，笑容依然甜美，热依然饱满。发^.^新^.^地^.^址 w|WwLtXSFb…℃〇M
她们就是连续两年获得国航优秀飞行团队的国航翔燕飞行团，领的是她们的组长26岁的霍青霞。
青霞，辛苦了，这次该休息一段时间了吧！
她才一出现，许多曾经或正在追求她的男士停下了手上的工作，纷纷上去套近乎。
霍青霞是公司的老员工了，敬业的态度，优美的身材，娇美的容貌，迷的举止和渊博的学识，让她成为远近闻名的大美
，明里她排在公司最受喜欢的十大名花之首，暗地里她排在公司男最想上的美之首，以她26岁的年龄，仍能获得这样评价可见其魅力之足，自身实力之强。
青霞姐，我在这！，一声高兴的叫声，是公司宣传部负责外宣的小美慕容蓉，她的可
和亲近感迷死不偿命，据说这段时间胡总给她们安排了许多重要工作，大家都叫她慕容助理，忙得不可开
，难道又有什么宣传方面的事要找我！青霞心中暗想。шщш.LтｘＳdz.соｍ她和慕容蓉是好朋友，有什么好事她一定会想着自己的。
想到慕容蓉现在忙碌的工作，霍青霞就想到了胡总，那个一年来风雨无阻、竭尽全力为公司奋斗的男，霍青霞心里还是泛起丝丝的涟漪，胡总的好几次出访，乘座的就是她们翔燕机组，每次只要力所能及，胡总都要亲自承担服务员的角色，他的担当、坚毅、进取、开拓和魅力，特别是大家在一起时的幽默，
的打动了她的心。thys3．ｃom
公司的变化，她们这些最基层的员工感受最，员工的待遇、福利、荣誉、发展、价值体现，特别是最能让员工们投的主翁地位方面都有了很大的提高，尽管胡总不满意，但她们是满意的。只是中层和高层的改变相对缓慢。
现在她们的工作很忙，除了正常的飞行，还有许多的新飞行员在跟班培训，有些是飞大飞机的，有些是为根本不知道飞什么的作准备，她这个最佳飞行团安排的任务最重，但她却非常高兴，大国企就该有大担当，都是共和国的长子嘛，但那些参加学习的飞行员数量之多和才素质之高还是让她感到震惊，如果全用到国航，那将会是多么庞大的国航啊！
她是个学习、感悟能力强的，心思细腻，一年多的观察让她隐隐的感觉到胡总是在进行一项志向远大的事业，这项事业足以让他鞠躬尽瘁、死而不已。
心中暗含着胡总的事，那种独特的感觉又出现了
，这让她慌
，霍青霞借故走进卫生间，镜子里出现了一个秀面红云、
面发烫的娇艳。lтｘＳb a.Mｅ
青霞姐，有心上啦，怎么这段时间总是眼里含春啊！
慕容蓉挤兑着她，只是她没想到她俩心里都藏着同一个。发布页Ltxsdz…℃〇M
与霍青霞所料差不多，胡总也在为中高层管理者的观念及觉悟疼着，另一个疼的是虽然员工获得了一定的物质利益，但他们的进展与自己的要求显得太慢，许多事等不起，他们依然用老眼光看待着公司，认为公司业绩好了，依然是领导们拿得多，看不见的好处多，公司只是他们晋升的垫脚石，并没有真正融这个公司，甚至有些员工认为，胡总取得如此好的业绩，过两年就走了。尽管他们将一天中的大部分贡献给了公司，很晚才回到家，但对公司的认同感并不强，更别期望去主动作为，主动思考，抓细节，重安全，促效率，依然是在上层管理者的安排下促一下然后动一下的工作中。
胡总疼，时不我待啊！
前段时间，胡总重点改造了管理层，先是提拨了赵副总主管技术研究，又用各种考察机会将中高层部送到外面学习培训，几位副总还单独安排了好几期到华航的特别考察。对企业领导来讲，思想观念最重要，抱残守缺，临危不上，不敢创新，惧怕承担后果，严重制约着公司的纵推进。
尽管余毒太，速度缓慢，但毕竟还是有报进步。几次考察，老总们都尝了甜，到了国内几位知名艺，特别还到了台北的几位主播，吴局长也终于到了上次忍痛放弃的金喜善。看到华航的转变和工作方式，思想也开放起来了，雄心壮志也鼓动起来了，似乎也感觉到跟着胡总可能会有一个远大的结果，至少在领导层面的团队意识和协调能力得到了加强。
作为领导者，他们也许没有开创局面的能力，但见风使舵的能力还是有的，而且李总的垮台也使胡总不期而然的立了威，慢慢的也加快了紧跟胡总的步伐。
但还是跟不上
流的推进速度啊，尽管金融危机不在持续发酵中，但谁也
